Wir möchten expandieren, mit Ihnen!

Bewerben Sie sich für eine unserer Stellen oder eine Ausbildung. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern!

Karriere.

Als innovativer Werkzeugbau mit aktuell 85 Mitarbeitern können wir als Unternehmen nur dann erfolgreich sein, wenn wir über qualifizierte und vor allem motivierte Mitarbeiter verfügen.

Deshalb haben wir in der JoRe Group frühzeitig die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass heute insbesondere technisch versierten, engagierten, teamorientierten und flexiblen jungen Menschen ideale Voraussetzungen geboten werden.

Das Unternehmen kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiter. Erfahrung kombiniert mit modernster Technologie ist die Zukunft des Werkzeugbaus. Der Markt richtet sich zunehmend global aus. Spitzenleistung erfodert fortwährende Innovationen und neueste Technik, die von unserem jungen Team genutzt wird. Um der wachsenden Nachfrage unserer Kunden gerecht werden zu können, benötigen wir Ihre Erfahrung.

Stellenangebote

Sachbearbeiter m/w/d für unsere Lohnbuchhaltung in Teilzeit (20 Std./Woche)
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Erstellen der Entgeltabrechnung
  • Alle Personalmaßnahmen anlässlich Einstellung, Vergütungsanpassungen, Stellenwechsel und Austritt bearbeiten
  • Verwalten der Zeiterfassungssoftware
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
  • In allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden sein
  • Bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs mitwirken
Das wünschen wir uns von Ihnen
  • Nach der erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben Sie bereist viele Erfahrungen im Bereich der Personalwirtschaft sammeln können
  • Optimalerweise wurden diese Erfahrungen durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau o.ä. ergänzt
  • Umfassende Kenntnisse bei der Erstellung von Gehaltsabrechnungen, idealerweise mit SAGE Personalsoftware und der SPData Zeiterfassung
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Aktuelles Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
  • Ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen

Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabenfeld in unserem wachsenden, innovativen Unternehmen. Ein wertschätzender und kollegialer Umgang ist im Rahmen unserer Unternehmenskultur besonders wichtig.

Im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeit ermöglichen wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Ausbildung

Ausbildung Feinmechaniker (w/m/d)

Feinwerkmechaniker/-innen erstellen u. a. nach technischen Zeichnungen Werkzeuge für die Automobilindustrie.

Das Programmieren computergesteuerter Werkzeugmaschinen und das Bedienen manueller Fräs- und Drehmaschinen einschließlich dem Messen und Prüfen mechanischer Größen zählen ebenso zu den Aufgaben der Feinwerkmechaniker wie die Instandhaltung der Maschinen, wobei die Bereitschaft, sich ständig fort- und weiterzubilden, hier Voraussetzung ist.

Bewerbungsprofil:
  • Guter Hauptschulabschluss
  • Handwerkliches Geschick
  • Mathematische Kenntnisse
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Gewissenhaftes, verantwortungsvolles und sorgfältiges Arbeiten
  • Freundliches, aufgeschlossenes Wesen
Ausbildung:
  • Dauer 3 ½ Jahre
  • Die Ausbildung findet im Betrieb, der Berufsschule und dem Handwerksbildungszentrum statt
Zwischenprüfung:
  • Während der Berufsausbildung ist eine Gesellenprüfung Teil I durchzuführen.
    Sie findet nach 1 ½ Jahren statt.
Gesellenprüfung:
  • Die Gesellenprüfung erfolgt in der Mitte des 4. Ausbildungsjahres.
Ausbildungsbeginn:
  • 01. August

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Ausbildung Zerspanungsmechaniker (w/m/d)

Zerspanungsmechaniker/-innen fertigen Werkzeugteile, z. B. aus einem Werkstück, typischerweise an der computergesteuerten Fräsmaschine. Mit dem Erstellen von Programmen für numerisch gesteuerte Fertigungssysteme, dem Einrichten von Maschinen und dem Auswählen effizienter Fräswerkzeuge überprüfen Zerspanungsmechaniker/-innen nicht nur ihre eigene Arbeit, sondern garantieren damit auch den festgelegten Qualitätsstandard der Produkte.

Bewerbungsprofil:
  • Guter Hauptschulabschluss
  • Handwerkliches Geschick
  • Mathematische Kenntnisse
  • Flexibilität
  • Teamfähigkeit
  • Gewissenhaftes, verantwortungsvolles und sorgfältiges Arbeiten
  • Freundliches, aufgeschlossenes Wesen
Ausbildung:
  • Dauer 3 ½ Jahre
  • Die Ausbildung findet im Betrieb, der Berufsschule und dem Handwerksbildungszentrum statt
Zwischenprüfung:
  • Während der Berufsausbildung ist eine Gesellenprüfung Teil I durchzuführen.
    Sie findet nach 1 ½ Jahren statt.
Gesellenprüfung:
  • Die Gesellenprüfung erfolgt in der Mitte des 4. Ausbildungsjahres.
Ausbildungsbeginn:
  • 01. August

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Online Bewerbung.

Tragen Sie einfach die erforderlichen Informationen ein und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse hoch.

Alternativ auch gerne als persönliches Anschreiben an:

JoRe-Werkzeugbau GmbH
Personal
Chromstraße 86–88
33415 Verl